考评体系
(1)考评内容
内 容 |
级 别 |
职业经理人 |
高级职业经理人 |
职业知识 |
战略管理 |
战略管理 |
人力资源管理 |
人力资源管理 |
财务金融 |
财务金融 |
市场营销 |
市场营销 |
职业能力 |
团队领导能力 |
团队领导能力 |
风险管控能力 |
风险管控能力 |
沟通协调能力 |
沟通协调能力 |
目标执行能力 |
经营决策能力 |
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变革创新能力 |
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目标执行能力 |
职业道德 |
恪守诚信、公正履职、社会责任、竞业避止 |
职业素养 |
合规经营、协助共赢、直面挑战、国际视野 |
(2)考评时间
职业经理资质评价项目原则上采取全国统一考试,每年的6月和12月举行。
(3)考评方式
由五部分组成:笔试闭卷、笔试开卷、面试、心理测验和资历评价。具体考评方式(以通用项目高级为例)见下表:
 |
笔试闭卷 |
笔试开卷 |
面试 |
心理测验 |
资历评价 |
高级职业经理人 |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
职业经理人 |
√ |
√ |
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√ |
√ |
(4)考评工作安排
考评的相关工作由职业经理资质评价项目管理办公室统一管理,根据考生分布情况在中心城市设置区域考点。每个考点的监考人员由项目管理办公室指定,保证考评质量。
(5)考评命题
考试评价专家委员会负责制定《职业经理资质评价项目考评大纲》,并依据《职业经理资质评价项目考评大纲》中规定的考评内容进行命题。
(6)考评费用
级 别 |
职业经理人 |
高级职业经理人 |
考试评价费 |
1200元 |
2200元 |