考评体系
（1）考评内容
| 内 容 |
级 别 |
| 职业经理人 |
高级职业经理人 |
| 职业知识 |
战略管理 |
战略管理 |
| 人力资源管理 |
人力资源管理 |
| 财务金融 |
财务金融 |
| 市场营销 |
市场营销 |
| 职业能力 |
团队领导能力 |
团队领导能力 |
| 风险管控能力 |
风险管控能力 |
| 沟通协调能力 |
沟通协调能力 |
| 目标执行能力 |
经营决策能力 |
| |
变革创新能力 |
| |
目标执行能力 |
| 职业道德 |
恪守诚信、公正履职、社会责任、竞业避止 |
| 职业素养 |
合规经营、协助共赢、直面挑战、国际视野 |
（2）考评时间
职业经理资质评价项目原则上采取全国统一考试，每年的6月和12月举行。
（3）考评方式
由五部分组成：笔试闭卷、笔试开卷、面试、心理测验和资历评价。具体考评方式（以通用项目高级为例）见下表：
 |
笔试闭卷 |
笔试开卷 |
面试 |
心理测验 |
资历评价 |
| 高级职业经理人 |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
| 职业经理人 |
√ |
√ |
|
√ |
√ |
（4）考评工作安排
考评的相关工作由职业经理资质评价项目管理办公室统一管理，根据考生分布情况在中心城市设置区域考点。每个考点的监考人员由项目管理办公室指定，保证考评质量。
（5）考评命题
考试评价专家委员会负责制定《职业经理资质评价项目考评大纲》，并依据《职业经理资质评价项目考评大纲》中规定的考评内容进行命题。
（6）考评费用
| 级 别 |
职业经理人 |
高级职业经理人 |
| 考试评价费 |
1200元 |
2200元 |
