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培训体系

      为提升职业经理人的综合素质和实践能力,本项目依据职业经理人相关国家标准,设置了职业道德、职业素养、职业知识和职业能力等方面的课程。原则上学员修满全部学时才能参加考试。
      本项目以能力训练为主,采取“6+2”的“八大能力”训练模式,“6”是根据《职业经理人通用考评要素(GB/T28933-2012)》中规定的六个通用能力,由项目办公室统一配置课程,“2”是围绕职业经理人素质能力其他要求,由培训机构根据学员构成、特点和需要,自行设置的课程。
      授课方式突破传统的课堂讲授模式,运用多媒体授课,结合案例教学、管理教练、情景模拟、实战导师跟踪辅导、企业考察学习、拓展训练等多种教学与训练形式,进行全方位的素质与能力的培训,做到理论与实践相结合,学以致用,培养实战型的职业经理人。

(1)培训学时

级   别
学  时
学习方式
  时  间
  学  制
职业经理
108学时
面授+自学
14天
三个月
高级职业经理
108学时
面授+自学
14天
三个月

(2)课程设置

分类|内容|级别 职业经理人 高级职业经理人
必     修    课 职业道德 恪守诚信、公正履职、社会责任、竞业避止
职业素养 合规经营、协助共赢、直面挑战、国际视野
职业知识 战略管理 战略管理
人力资源管理 人力资源管理
财务金融 财务金融
市场营销 市场营销
职业能力 团队领导能力 团队领导能力
风险管控能力 风险管控能力
沟通协调能力 沟通协调能力
目标执行能力 经营决策能力
开拓创新能力 变革创新能力
市场营销能力 目标执行能力
  资本运营能力
  市场营销能力
选     修    课 能力课 商务谈判能力 危机管理能力
自我管理能力 企业文化建设能力
项目管理能力 非财务人员财务管理
讲座 职业经理人制度建设讲座
职业经理人国标解析
职业道德相关讲座
              沙盘模拟训练

(3)收费标准

级   别 职业经理人 高级职业经理人
培训费(指导价) 6000-8000元 8000-10000元

 
  注:根据地域实际可上浮。


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