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职业经理资质评价项目简介

       职业经理资质评价项目是国务院国资委所属的职业经理研究中心打造的品牌项目。是贯彻落实中央“建立职业经理人制度”精神,按照职业经理人相关国家标准要求,以“培养中国企业职业经理人,推动企业经理职业化”为宗旨的国家标准示范项目。
       自2003年与人事部全国人才流动中心联合推出项目以来,以自有知识产权的职业经理“八大能力”训练体系和“五位一体”的评价模式形成了项目特色,受到社会的广泛好评。目前已通过评价3万8千余人,获证学员分布于全国各类企业,业已成为带领企业蓬勃发展的中流砥柱,为推动中国经济创造着不可忽视的价值。随着职业经理人考试测评国家标准的颁布,现已经形成以国标为依据的培训体系、考评体系、服务体系等完善的项目体系,并向中国对外承包工程、医药、健身等行业发展。

(一)项目发展
       2003年,职业经理研究中心与人事部全国人才流动中心联合,在钓鱼台国宾馆举办新闻发布会,职业经理资质评价与培训项目正式启动。
       2006年,“企业经营管理人员综合评价系统”建成, 职业经理资质评价考试迈上了新台阶。
       2007年,职业经理资质评价项目稳健发展,授权合作机构遍布全国50多个城市和地区,职业经理培训学员已突破50000人,评价学员20000余人。
       2008年,国家对职业经理资格评价市场进行清理整顿,职业经理资质评价项目由于科学规范继续保留。人力资源和社会保障部全国人才流动中心(原人事部全国人才流动中心)作为技术服务单位,出具人才测评报告。
       2008年,与中国兵器装备集团公司合作,开展兵装职业经理人培训与评价。为中国兵器装备集团公司培养了大量的企业经营管理人才。
       2011年,职业经理资质评价项目进一步向行业发展,由中华人民共和国商务部市场秩序司监制的全国医药流通企业职业经理人资质培训与评价项目在京启动。开启职业经理人资质评价项目与行业协会合作模式新篇章。
       2013年,职业经理资质评价项目与职业经理人相关国家标准对接,开展试点工作。同年健身行业职业经理人资质评价项目与国际工程项目经理资质评价项目启动。
       2014年,职业经理资质评价项目正式对接职业经理人相关国家标准,进行体系更新迎来项目的新局面。

(二)项目概况

    十余年来,职业经理资质评价项目坚守品质,不断发展,
逐渐形成以综合管理职位为核心,并向中国对外承包
工程、医药、健身等行业发展的格局。






(三)项目特色
   1.突出能力训练,采用“6+2”的模式。
   2.拥有品牌师资团队“职业经理十大名嘴” ,高端的人脉平台。
   3.项目核心竞争力为“五位一体”的评价模式。
   4.项目以职业经理人相关国家标准为执行标准。
   5.重视学员指导,不断提升学员品牌价值。
   6.为学员提供反映素质能力的人才素质测评报告,体现自身价值,为高职、高薪提供科学依据。
   7. 全面的知识结构,全新的经管理念。
   8. 严格项目管理,评价实行“统一标准、统一课程、统一师资、统一评价”。
   9.完善的教学管理,科学的评价体系。
   10.广泛的认可度与机构权威性。



 


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